Новости Компании

В мае 2017 года состоялся дебют программы «Карьерный старт с БРСМ» — 20.06.2017

Неофит нашей команды Алина, студентка третьего курса Колледжа экономики, права и информационных технологий стартовала свою карьеру в департаменте стратегического маркетинга Национальной сети автозаправочных комплексов БРСМ-Нафта.

Будущий менеджер под руководством Александра Мельничука - одного из ТОП-менеджеров сети - с первых минут своей практики включилась в работу над подготовкой к запуску мобильного приложения БРСМ PLUS - инновационного инструмента нашей программы лояльности. Первая ласточка нашей карьерной программы Алина поделилась своими эмоциями от практики так: «Почувствовала себя звеном важной цепи. Только представить, я участвовала в разработке мобильного приложения, которое вскоре будет установлено на смартфоны миллионов украинцев за рулем! А знания, которые я получила здесь, сделали меня более уверенной накануне экзаменов в колледже. Теперь надеюсь завоевать резерв на рабочее место в команде БРСМ. Это действительно крутой шанс!». Как отметила куратор программы директор департамента по управлению персоналом сети «БРСМ-Нафта» Елена Забродская, участвуя в программе, студент приобретает три преимущества: полезный опыт, уверенность в себе и шанс на трудоустройство в компании, которая является одним из признанных лидеров рынка. А это, по мнению экспертов по управлению человеческими ресурсами являются важными факторами успеха на современном рынке труда.

Справка
Карьера - длинная дистанция с интересными препятствиями, которую в своей жизни преодолевает каждый человек, если она не принципиальный бездельник. А строительство карьеры можно сравнить с забегом, где главное - не участие, а победа. И, как утверждают спортивные эксперты, обычно побеждает тот спринтер, который удачно стартовал: занял правильное стартовое положение, укротил своё дыхание, быстрее всех взял старт. Именно поэтому, карьерная программа Национальной сети автозаправочных комплексов БРСМ-Нафта носит название «Карьерный старт с БРСМ». Ведь ее замысел заключается в создании для молодого специалиста стартовых условий для его карьерного рывка в нашей сети. А за успешными участниками программы мы резервируем рабочее место, которое сохраняется за ними в течение их обучения.